泡温泉作文600字

时间：2024-07-04 18:37:09 600字我要投稿

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泡温泉作文600字

　　在平日的学习、工作和生活里，大家都跟作文打过交道吧，通过作文可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么你知道一篇好的作文该怎么写吗？以下是小编为大家整理的泡温泉作文600字，欢迎大家分享。

泡温泉作文600字

泡温泉作文600字1

　　第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。

　　第二条住宿条件

　　1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。

　　2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

　　（1）患有传染病者。

　　（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。

　　3、不得携带家属住宿。

　　4、保证遵守本制度。

　　第三条员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

　　第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：

　　1、监督管理一切内务。

　　2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。

　　3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。

　　4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：

　　（1）违反宿舍管理制度，情节严重；

　　（2）留宿亲友；

　　（3）宿舍内有不法行为或外来人员；

　　（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。

　　第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

　　第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

　　第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

　　第八条宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。

　　第九条住宿员工应遵守下列规定：

　　1、服从管理员管理、派遣与监督；

　　2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；

　　3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

　　4、起床后棉被叠放整齐；

　　5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品；

　　6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；

　　7、洗完衣物在指定住置晾晒；

　　8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息；

　　9、就寝后不得影响他人睡眠；

　　10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间；

　　11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理人员报告；

　　12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；

　　13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；

　　14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；

　　15、房间清洁由住宿人轮流负责；

　　16、节约用水，节约用电，人去灯灭；

　　17、不得在床上抽烟；

　　18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

　　第十条住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

　　第十一条住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门和总务部门处理：

　　1、不服从管理员监督、指挥；

　　2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；

　　3、蓄意毁坏公司物品或设施；

　　4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；

　　5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

　　6、严重违反宿舍安全规定；

　　7、无正当理由经常外宿；

　　8、有偷窃行为。

　　第十二条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交管理员或主管员检查。

　　第十三条管理人员应按规定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。

　　第十四条本制度报呈总经理核准后公布实施，修改时是亦同。

　　工地宿舍管理制度篇第一章总则

　　第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

　　第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

　　第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责;管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

　　第二章入住与退房相关手续

　　第四条员工申请住宿条件及方式：

　　4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。

　　4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：

　　4.2.1患有传染病者。

　　4.2.2有不良嗜好者。

　　4.3不得携眷住宿。

　　4.4需遵守本管理制度。

　　第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

　　第三章宿舍日常管理制度

　　第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

　　第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排;对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况除外)的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

　　第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。

　　第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。

　　第十条员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的'情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。

　　第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

　　第十二条注意安全，放火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

　　第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

　　第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则;休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。

　　第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

　　第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间(超过两小时)在男宿舍逗留;员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间(超过两小时)逗留;若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。

　　第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

　　17.1个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。

　　17.2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味;下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

　　17.3废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

　　17.4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。

　　17.5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

　　第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。

　　第十九条员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。

　　第二十条处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。

泡温泉作文600字2

　　（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

　　（二）节约使用水、电资源。

　　（三）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

　　（四）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

　　（五）宿舍内不准剧烈活动、喧哗起哄、往楼下砸东西或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

　　（六）公司宿舍不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的`，应提前征得公司领导的同意。

　　（七）公司宿舍不允许男女混住，一经发现予以严惩。

　　（八）住宿人员的私有财物及贵重物品，应各自保管、自行负责。

　　（九）严禁偷窃他人财物或未经他人同意擅自取用他人财物，一经发现或查出，将严惩处理。

　　（十）住宿人员有义务定时轮班打扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。

　　（十一）不得私自乱拉、乱接电线和插座。

　　（十二）人离熄灯，断电源。

　　（十三）出入宿舍随手关门，注意提防盗贼。

泡温泉作文600字3

　　一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，使水、电、财物等到成分合理利用，避免不必要的浪费，特制订本规定。

　　二、员工申请住宿条件

　　1.公司员工在城关无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

　　2.凡有以下情况之一者，不得住宿：

　　(1)思想不稳定者。

　　(2)有地方居住者。

　　(3)有不良嗜好者。

　　(4)患有传染病者。

　　3.不得携眷或他人住宿。

　　三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、除名等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用具，结清水电费，并迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

　　四、宿舍统一由公司委托的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下：

　　1、负责一切内务，掌握宿舍房间动态及利用状况，分配、监督清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，协助公司管理人员计算水电费，掌握宿舍员工的思想动态，及时向公司管理人员汇报。

　　2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的`关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电关闭。

　　3、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。

　　4、有下列情况之一者，应通知公司管理部：

　　(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。

　　(2)留宿亲友者。

　　(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

　　(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

　　五、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

　　六、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利，并给予一次罚款100元。

　　七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

　　八、宿舍的租金由公司负责，水电费100%由居住员工承担，按照实际居住的天数计算到人，在工资中扣除。

　　九、住宿员工应遵守下列规则，否则，一项罚款20元：

　　1.服从宿舍管理人员派遣与监督。

　　2.严禁在宿舍内使用电炉、电饭煲、电水壶等耗电量极大的电器，以防线路超负荷运行导致电路烧毁，违者视情节轻重以纪律论处，并追加罚款。

　　3.寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。

　　4.个人棉被、垫被起床后须叠齐。

　　5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。

　　6.换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或摆放整齐。

　　7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。

　　8.电视、收音机、手机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人休息。

　　9.就寝后不得有影响他人睡眠行为。

　　10.宿舍不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应登记清楚来访姓名、关系及进出时间。

　　11.贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

　　12.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

　　13.禁止乱扔乱倒垃圾。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

　　14.各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。

　　15.树立节约水电资源的观念，养成随手关闭的良好习惯，随手关灯及水龙头。

　　16.员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

　　十、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司管理部处理：

　　1.不服从室长的监督管理者。

　　2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒者。

　　3.蓄意破坏公用物品或设施者。

　　4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

　　5.经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。

　　6.违反宿舍安全规定者。

　　7.无正当理由经常外宿者。

　　8.有偷窃行为者。

　　十一、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理人员或主管人员检查。

　　十二、本规定自20__年8月1日执行。

泡温泉作文600字4

　　为保障员工有一个舒适、良好的住宿环境,加强公司宿舍安全管理，特规定如下:

　　1、入职员工由办公室统一安排房间、床位，外来人员一律不准进住。

　　2、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。

　　3、未经管理人员同意，住宿员工不准私自调房，如需调换，须经管理人员同意后方能更换。所有住宿人员必须服从集团公司办公室的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，管理人员有权安排其他人员住宿，任何人不得拒绝。

　　4、个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必须关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。

　　5、不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱护宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，事件责任人必须承担全部责任。

　　6、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现，即对当事人处理。宿舍内保持室内整洁，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风。

　　7、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)

　　8、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

　　9、住宿员工迁出时须将使用的`床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。

　　10、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款100元。若遇失窃，公司有权追究其责任。

　　11、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。

　　（1）不服从公司安排、管理的;

　　（2）有偷窥、偷窃行为的;

　　（3）在宿舍内赌博、打架、酗酒的;

　　（4）经常妨碍他人休息，屡教不改的;

　　（5）蓄意破坏公物的;

　　（6）经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的。

　　本制度自公布之日起实施，由杭州圣欧光电科技有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

　　[工厂宿舍管理制度]

泡温泉作文600字5

　　安全为人生头等大事,人人必须高度重视。为了广大职工的家庭幸福,切实保障职工人生安全,特制定本制度。本制度中涉及安全管理的各个条款均为硬性规定,所有职工必须遵照执行。

　　(一)施工现场“十不准”

　　1. 不带安全帽不准进入施工现场;

　　2. 不系安全带不得登高作业;

　　3. 穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋或赤膊不准进入施工现场;

　　4. 生产中不准嬉笑打闹;

　　5. 吊臂下不准站人;

　　6. 高层平台接料口无安全措施不准接料;

　　7. 井字架、吊篮不准载人;

　　8. 酒后不准上班操作;

　　9. 机械设备不经过检查不准开启;

　　10. 施工现场不准吸烟。

　　(二)施工现场“六大纪律”

　　1. 进入现场要穿戴整齐,带好防护用品、带好安全帽、系好安全带;

　　2. 高空作业不准往下乱抛工具物件;

　　3. 非机操工、电工不准随便动用机械、电器;

　　4. 吊物下面不准有人工作或行走;

　　5. 各种机械设备必须有防护罩及接地或接零装置;

　　6. 在施工现场不准嬉戏、打闹。

泡温泉作文600字6

　　为了加强对项目部宿舍安全文明管理，预防违法犯罪活动，保障员工和财物安全，特制订工地宿舍安全检查文明管理制度。

　　1、凡来项目部参加施工作业的职工、临时工、在现场宿舍住宿的必须由项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人。

　　2、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，谨防遗失和被盗，严禁把门钥匙转让他人，进出房门时，要随手关好门和窗，防止门窗损坏。

　　3、不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博等不法行为。

　　4、不准在宿舍内卧床吸烟，不准使用电炉，不得随意乱拉私接电线，员工要节约用电，电褥子使用要得当，不适用时要关掉电源，防止火灾事故发生。

　　5、讲究文明礼貌，维护社会公德，爱护宿舍内的一切公用设施，住宿人员起床后必须把被子和床铺整理好，并打扫室内卫生，衣服等其它用品订放置有序，做到整齐一致，不得从室内从上往下随意倾倒和投掷垃圾废物和剩菜剩饭，不得随地大小便，保持文明卫生整洁。

　　6、晚上十时以后就寝时间必须保持安静，不准高声交谈和播放音响及弹奏，不准到他人处找老乡，不允许他人来自己住处。

　　7、要提高警惕，注意观察外来不明真相的`动态，发现可疑行为要及时向项目部负责人报告，以便控制和查明情况，必要时同当地公安机关联系报告。

　　8、各班组长要天天检查，并督促落实，各项目部负责人每周检查不少于2次，公司每月检查不少于一次。

　　9、对有违反上述规定的人和事，项目部有权处理并根据违反情况轻重，分别给予批评、教育、警告、罚款、开除等，严重者提交当地公安机关处理。

泡温泉作文600字7

　　小学学生管理制度旨在维护校园秩序，促进学生的全面发展，确保教学活动的有效进行。它涵盖了日常行为规范、学习管理、安全管理、健康管理、德育教育、家校合作等多个方面。

　　内容概述：

　　1.日常行为规范：规定学生在校园内的行为准则，如尊重他人、遵守纪律、爱护公物等。

　　2.学习管理：包括课堂纪律、作业提交、考试规则等，旨在培养良好的学习习惯和自主学习能力。

　　3.安全管理：设定安全规章制度，如进出校门的'规定、紧急疏散流程、网络安全教育等，确保学生的人身安全。

　　4.健康管理：关注学生的身心健康，包括饮食卫生、体育锻炼、心理健康辅导等。

　　5.德育教育：通过德育活动、品格培养，塑造学生的良好道德品质和社会责任感。

　　6.家校合作：建立有效的沟通机制，促进家长、教师与学生之间的互动，共同参与学生教育。

泡温泉作文600字8

　　物业保安宿舍制度的重要性不容忽视，它直接影响到保安人员的工作状态和团队凝聚力。良好的宿舍环境有助于提高保安人员的工作满意度，降低员工流失率；严格的作息纪律可以保证保安人员的'体能恢复，提高工作质量；而有效的奖惩机制则能激发保安人员遵守制度的积极性，形成良好的宿舍文化。

泡温泉作文600字9

　　黑龙江省新增集中供热热源及热网工程管理办法（试行）

　　第一条为充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好地发挥政府作用，推进本省基础设施建设领域的改革,提高集中供热的建设、管理及服务水平，根据有关法律、法规的规定，制定本办法。

　　第二条本省城市规划区及其他实行城市化管理的地区内的新增集中供热热源及热网工程，适用本办法。

　　第三条新增集中供热热源及热网工程应当坚持公开、公平、公正的原则，经过公开招标方式选择投资经营主体，以减少污染物排放总量，改善大气环境，提高节能水平。

　　第四条县级以上人民政府负责本行政区域内新增集中供热热源及热网工程建设的组织工作。

　　县级以上人民政府发展改革部门负责指导和协调本行政区域内新增集中供热热源及热网工程招投标工作。县级以上人民政府建设行政主管部门（供热主管部门）负责对非热电联产供热热源及热网工程的行业管理，热电联产供热热源的建设管理由有关行业管理部门按照相关规定执行。县级以上人民政府有关部门按照规定的职责分工，对本行政区域内新增集中供热热源及热网工程招投标活动实施监督。

　　第五条市（地）、县（市）人民政府（行署）应当组织供热主管部门和有关部门编制供热专项规划，并根据需要编制热电联产规划。供热专项规划和热电联产规划的编制应当符合城市总体规划要求，并根据城市的功能和特点，科学、合理地划定供热分区。

　　供热分区内按照集中供热进行规划布局，每个供热分区在满足供热需求的前提下只能有一个主热源，不得新增分散供热小锅炉和高耗能锅炉供热，原有分散供热小锅炉和高耗能锅炉应当限期拆除，严禁新增非调峰供热锅炉。供热分区内可以采取区域锅炉、热电联产、热泵、其他清洁能源供热等不同热源和热源组合方式。

　　第六条市（地）、县（市）人民政府（行署）应当依据供热专项规划提出可供招标的新增集中供热热源及热网工程项目。

　　第七条新增集中供热热源项目应当向潜在投标人提供两个以上（含两个）厂址供选择。

　　新增集中供热热源项目投标人提出的热源建设方案中，按照供热专项规划采取热电联产供热方式的，鼓励采用背压机组方案，项目所在地人民政府应当向潜在投标人提供电网现状情况。

　　第八条新增集中供热热源项目所需的燃料消耗量、污染物排放量以及出口端热价是投标人参与竞标的重要参数。

　　第九条新增热网项目应当根据城市规划，结合供热区域特点，合理确定路由，满足设计标准和技术参数，鼓励与相邻的供热系统构建联动互补的联通网络，保障供热安全。

　　第十条新增热网项目的供热保障能力、供热安全性、热网运营经验、热源热价买价、热网热价售价以及申请使用供热基础设施配套费额度是投标人参与竞标的重要参数。

　　第十一条供热基础设施配套费由当地人民政府依法收取，缴入同级国库，实行收支两条线管理，专项用于供热热网建设，不得挪作他用。

　　第十二条新增集中供热热源由企业投资建设，产权归企业所有。

　　第十三条新增热网使用供热基础设施配套费以及政府资金投资建设的，产权归国家所有；新增热网由供热基础设施配套费（含政府资金）和企业自筹资金共同建设的，产权归国家和企业共有。

　　产权归国家的.，企业无权对热网进行抵押、拍卖、转让、出售等资产处置。国家和企业共有产权的，热网建设完成移交使用前需进行产权界定，政府和企业按照投资形成固定资产的比例行使财产权。企业只能对其拥有的产权资产进行处置，同等条件下，政府或者热网的共有产权人有优先购买权，以维持热网的整体功能性和使用的相对完整性。

　　热网建设完成后，政府应当按照市场化运作模式与企业协商确定热网运营事宜，并由企业负责在运营期限内进行日常维护、维修及更换，保证热网正常使用，超出使用年限的老旧热网更新改造，按照政府主导、市场化运作、多元融资的方式，由政府和企业协商处理。

　　第十四条项目所在地人民政府应当指定一个部门或者机构具体负责新增集中供热热源及热网工程招标的组织工作，自行或者委托具有相应资质的招标代理机构进行公开招标，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》及有关规定，办理招标相关事宜。

　　第十五条招标公告应当在依法指定的一个国家级和一个省级媒介上发布，并载明招标人的名称和地址、招标项目的性质、数量、实施地点和时间以及获取招标文件的办法等事项。

　　第十六条按照国务院发展改革部门会同有关行政监督部门制定的标准文本，结合新增集中供热热源及热网工程的特点和需求编制招标文件。

　　第十七条依法组建评标委员会，按照招标文件确定的评标标准和方法，组织开展开标、评标等相关工作。依据投标人提供的供热服务水平、服务标准、服务承诺、单位热价、节能减排水平、新技术应用、工艺方案、投融资方案、运营及移交方案等综合因素，确定中标候选人，标明排序并向社会公示。

　　第十八条确定排名第一的中标候选人为中标人，但是不符合相关法律、法规规定中标条件的除外。按照规定确定中标人后，招标人依法向中标人发出中标通知书，并订立书面合同。

　　第十九条中标人应当在合同签订后三十日内按照有关法律、法规完成项目公司的注册，依法开展项目前期工作。

　　第二十条项目所在地人民政府应当承担新增集中供热热源及热网工程建设过程中的下列责任：

　　（一）按照现行管理政策，主动服务中标企业办理项目核准、备案手续，帮助完善相关前期工作要件，在规定期限内完成相关工作；

　　（二）维持供热分区规划的一贯性，在规划的新增集中供热热源项目范围内不再批准或者申报其他新增集中供热热源项目;

　　（三）按照法律、法规和合同约定为中标企业提供必要的政策支持和资金补助，解决建设过程中出现的问题;

　　（四）推动供热区域内分散小锅炉的撤并，维护企业投资经营权的完整性和专营性;

　　（五）法律、法规规定或者合同约定的其他责任义务。

　　第二十一条中标企业应当承担下列责任：

　　（一）严格按照合同约定的标准、投资和时限，遵照国家安全生产法律、法规及技术规范按期开工建设，保证项目建设质量；

　　（二）按照合同约定期限投产运营，保证供热安全，未按期达到热负荷需求应当承担违约责任；

　　（三）定期对供热设施进行维护和检修，提供符合标准的供热产品和服务；

　　（四）不得自行决定停热、解散、歇业，不得自行变更项目法人；

　　（五）法律、法规规定或者合同约定的其他责任义务。

　　第二十二条本办法自公布之日起施行

泡温泉作文600字10

　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

　　一、员工申请住宿条件

　　1、员工在本公司所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

　　2、凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)患有传染病者;(2)有不良嗜好者。

　　3、夫妻中有一方不是本公司员工的，本公司员工不得携眷住宿。

　　4、必须遵守本规定。

　　5、应向公安部门办理流动户口登记。

　　二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

　　三、员工宿舍指定一人担任舍监工作，其工作任务如下：

　　1、全面负责宿舍的管理工作，分配宿舍区公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电，及门户安全。

　　2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

　　3、整理登记员工个人资料，如血型、紧急联络人、家庭住址，联系方式等。

　　4、发现下列情况之一者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理：

　　(1)违反宿舍管理规则，情节重大者。

　　(2)擅自留宿亲友者。

　　(3)宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。

　　(4)员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。

　　四、公司领导及宿舍主管部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

　　五、员工对所居住宿舍，保持原有结构的'安全完整，不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

　　六、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款

　　1、服从舍监管理、派遣与监督。违反者，每次处以50元的罚款。

　　2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。违反者每次处以100元的罚款。

　　3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。违反者每次处以100元的罚款。

　　4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。违反者每次处以50元的罚款。

　　5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。违反者每次处以50元的罚款。

　　6、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。违反者每次处以50元的罚款。

　　7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。违反者每次处以50元的罚款。

　　8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息。违反者每次处以50元的罚款。

　　9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。违反者每次处以50元的罚款。

　　10、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。违反者每次处以100元的罚款。

　　11、夜间外出最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍监报告。违反者每次处以50元的罚款。

　　12、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。

　　13、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。违反者每次处以100元的罚款。

　　14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。违反者每次处以50元的罚款。

　　15、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。轮值人员未按照规定清扫卫生的，违反者每次处以50元的罚款。

　　16、对水、电的使用，应遵照下列规定：

　　(1)水、电不得浪费，随手关灯及水龙头;违反者每次处以50元的罚款。

　　(2)沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。违反者每次处以50元的罚款。

　　17、不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃其他不良物品。违反者每次处以50元的罚款。

　　18、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。违反者每次处以100元的罚款。

　　七、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：

　　1、不服从舍监的监督、指挥者。

　　2、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

　　3、蓄意破坏公用物品或设施等。

　　4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

　　5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

　　6、违反宿舍安全规定者。

　　7、无正当理由经常在外住宿者。

　　8、有偷窃行为者。

泡温泉作文600字11

　　一、严格实行封闭式管理，进入宿舍区必须身份验证并检测体温，若体温超过37.2度，请勿进入宿舍住宿，及时联系家长带到医院就诊。疫情防控期间谢绝访客。

　　二、每日宿舍通风3次，每次20—30分钟，天气较好时，白天可长时间保持通风。

　　三、实行宿舍疫情日报告和零报告制度。学生在宿舍区不聚集、不串门。

　　四、学校实行宿舍专人管理和检查。要教育学生勤换洗衣物、勤晒衣被，做好废弃物等垃圾清理和阳台清洁，保持环境卫生，如厕后按照七步法严格洗手，定期检查宿舍卫生状况，学生宿舍管理人员及时上报学生在生活区内的异常情况。

　　五、学生较密集的.宿舍，床位间用寝室床帐隔离成相对独立空间，尽量避免近距离接触。

　　六、每天宿管员按照以下要求对宿舍进行消毒处理。1.对大门、楼梯、卫生间水龙头、宿舍门等人员经常接触的地方每日使用70-80%乙醇消毒液擦拭消毒2次;2.每天上午9:00和下午15:30，对地面、走廊、厕所等使用浓度为有效氯500mg/L的消毒液喷洒消毒2次;3.每日使用浓度为1000mg/L的含氯消毒液喷洒对生活垃圾桶消毒3次。

　　七、体温检测时，宿舍管理人员必须佩戴口罩，至少间隔1米距离。

　　八、执行宿舍全天候人员值班制度，分管校长带班，对宿舍学生纪律和秩序进行监督与管理，及时提出整改意见，限期改正。

泡温泉作文600字12

　　zx小学学生宿舍管理制度的重要性不言而喻。它为学生提供了安全、有序的`生活环境，有利于学生的身心健康；通过集体生活，学生可以学习到社会规则和人际交往技巧，培养团队精神和责任感；良好的宿舍管理有助于培养学生的自律意识，促进其全面发展。

泡温泉作文600字13

　　学生宿舍管理制度的重要性体现在以下几个方面：- 维护校园安全稳定，减少意外事故的发生。- 培养学生的`自我管理能力和团队精神，为未来社会生活做好准备。- 促进学生身心健康，提供良好的休息和学习环境。- 塑造积极向上的宿舍文化，增强学生的归属感。- 保障教学活动的正常进行，避免因宿舍问题影响学业。

泡温泉作文600字14

　　工地宿舍管理制度的重要性不容忽视，它：

　　1. 提升员工满意度：良好的生活环境有助于提高员工的工作积极性和满意度。

　　2. 保障安全：严格的管理制度能有效预防火灾、盗窃等安全隐患。

　　3. 维护团队稳定：规范行为，减少冲突，维持团队和谐稳定。

　　4. 提高生产效率：良好的'休息环境和规律的作息有利于员工恢复体力，提升工作效率。

泡温泉作文600字15

　　一、目的：

　　为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

　　二、寝室长职责：

　　1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

　　3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

　　三、作息时间：

　　1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过xx次。如超过xx次，宿舍管理员有权对违纪者处以xx元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以xx元/次的罚款。

　　2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款xx元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

　　四、卫生制度：

　　1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

　　2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

　　3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

　　4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款xx元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

　　5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

　　五、水、电管理：

　　1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工xx、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以xx元/次的罚款。

　　2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

　　3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

　　4、不得私自乱接电线插座。