取舍之间作文800字

时间：2024-08-05 08:00:04 800字我要投稿

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取舍之间作文800字15篇（精选）

　　在日常学习、工作和生活中，大家都接触过作文吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。怎么写作文才能避免踩雷呢？下面是小编整理的取舍之间作文800字，仅供参考，希望能够帮助到大家。

取舍之间作文800字15篇（精选）

取舍之间作文800字1

　　这次的职场祭孔培训让我有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场交际打下了坚实的基础，主要感想如下：

　　一、学到如何树立姚学甲整体的整体形象

　　那里主要包括讲的是仪态、仪表礼仪，其中第一点讲的是仪容，它包括了我们平时的表情符号、站姿、座次、身体语言等，别放过这一部分哦，这个可上占了我们职场礼仪比例中的55%，非常能够看的出是极其的重要了，我们平时的喜怒哀乐，是否得体适宜，就能够好好的学习并从这天开始应用了。

　　第二部份的资料也是与我们息息相关的，分别是仪容、服装、饰品，原先在平时的工作中我有很多地方做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我就有太多的忽略，相恋是讲究规则的，即所谓的捷伊没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰，在工作中不是自已喜欢什么就穿什么的，着装是一个人基于自身的阅历，修养或审美品位，而个人衣着服饰应贴合自己的其他工作与职位。

　　二、提升个人素养

　　第二部分讲的是细节接待礼仪，说到我们平时组织工作的迎接、引领、电梯、开门、称呼、介绍、握手、递名片虽然很多时候很多我们都在讲道理礼仪，网上更是铺天盖地此起彼伏的礼仪培训资料，但是在职场中，真正执行的过程中所，需要有细心的关注每个细节，让我们产品与服务的领导、客户感到受尊重、受敬重，且感到最舒服的处理方式为妥。其实这些细节都体会在很细微的地方，比如和领导在一齐就应走在哪一侧?甚至在乘坐电梯、介绍自已等时刻的思考都能够体现出有素养的职场礼仪，这并不是一朝一夕能够学到的，书本上的东西背熟了，但是在遇过应用时所遇到的场合却各有不同，这就要求我们在全面学习礼仪知识的基础，细心观察每一个职场环境中的`应变之道，积累经验，锻炼自已，逐步在职场中成熟起来。

　　三、礼仪的重要性

　　我认为，职场人在工作场合，社交场合是既要做到有礼有节，又不能卑躬屈膝，这是一种职业规范，但这不是一板一眼的组织工作，是需要尽心尽力地去处理职场中尽力遇到的各类突发状况，礼仪不仅仅仅是礼制，他源自我们的内心，当我们真心关心你，在意他人的自尊与感受之时，我们也会既使受到尊重，这次礼仪学习开拓了我的视野，让我受益匪，所以，我觉我们在平时的教育工作中应真正的做到“注重细节，追求完美”，学会这些祭孔规范，在职场中正确的应用，公众形象会使到我们个人的职业形象大为提高。正所谓“方圆有度，行者无疆，职场之道，应不卑不亢，有礼有节，有方有圆亦有度，得体的职场礼仪之道才能成为我们在职建立良好人际关系的基石。

　　这次培训让我加强了对职场礼仪的深入了解，并且有所掌握，以后我会将职场而后礼仪很好的运用到工作中，与同事融洽相处，团队合作愉快，用心努力的发展，实现自我价值化，为公司出一份力。

取舍之间作文800字2

　　事发现场

　　一名女乘客执意要求出租车司机开车时双手握住方向盘，司机师傅一再表示会安全地将对方送达到目的地。但这名刚学习驾驶的中年女士执意认为司机开车“不规范”，因此拒付车费。她表示，第一堂课教练就说正常行驶左右手分别放在方向盘“九点种”和“三点种”的位置。她说自己并非不愿意付车费，而是希望司机引起足够的重视，随时要把双手放在方向盘上，她还将把这件事情投诉到有关公司。

　　话题由头

　　在我们的工作中，的确会遇到这样“较真”的人。严格遵守原则丝毫不马虎。有人会说，大家都是同事，何必这样呢，只要最后把事情做好了，其他的小错误睁只眼闭只眼也就过去了。也有人说，就是要有这样的人，我们的工作才能更加规范，否则久而久之，习惯成自然，小错误就会演变成大错误。“世界上就怕认真二字”，如果你遭遇这样的“较真”同事，你会如何呢?

　　众说纷云

　　Anicca：不给错误发生的机会

　　我觉得应该有这样一个人来监督工作。毕竟，如果大家都对小错误报以放之任之的态度久而久之就会把小错误的存在视为理所当然，把错误的事情视作正确的，这怎么能说关系呢?用个最简单的比喻，看到路上有人随手乱扔废纸，如果大家都认为这没什么，或者觉得反正有清洁工人会打扫的，没有人去阻止，那你扔一张废纸，我扔一张废纸，我们居住的城市岂不是变成了一个垃圾桶了。

　　如同楼主所说，习惯成自然，如果有一天小错误演变成了大错误，就会给工作造成不必要的损失。既然这些损失是可以提前避免的，为什么还要给它发生的机会呢?

　　晴天和尚：化压力为动力

　　我觉得，那位中年妇女没有错。交通安全往往在于平时细节和习惯的养成。而且这也关系到这位妇女自身的安全。

　　工作中如果有“较真”的同事，不如把他当作自己的压力与动力。其实工作中较点真对自己有很大好处，比如工作流程会更规范，比如自己会不再拖延，呵呵当然那种对别人较真，对自己不较真的就有点不好了，可以找机会暗示一下。

　　Mark：敢于突破、勇于创新

　　碰到这样的较真同事很头痛，就像lz举得例子，那位驾驶员虽然没把手放在规定范围，但是他还是基本上的安全驾驶的，没有超速、没有刹车失灵、没有不系安全带，这证明他是在自己能力范围以内“冒险”。

　　像碰到职场上的人较真，你则可以尝试与他沟通，告诉他你这么做的立场，同时告之他这是在你认为可以冒险且自己可以掌控的范围内。但如果沟通结果没有共识，这时需要把情况分为两种，一：你不是很在意他对你的看法，这时你可以我行我素的做你认为对的事；二：你比较在意对方对你的'看法（而自己又想做不守规的事），那只能表面答应对方，而背地里偷偷的不守规。如果较真对象是你的上司及客户，在沟通不能解决问题的情况下，也需把情况分为两种，一：你不得不在强势压力下放弃自己的想法，二：你阳奉阴违，暗地里行事，如果事情成功后，一定要记得把功劳归成别人。

　　仔细想想如果不管做什么事都“较真”，都照着常规规范行事，所有人都在一个限定的思维模式中做事，那就不会有电话，因为大家都想人是不能隔着远距离听到对方声音；也不会有飞机，因为只有鸟才能在天上飞；更不会有电脑，因为只有大脑才会思维运算。那社会又如何进步?

　　在职场上工作也是如此，只要在自己可以掌握的能力范围内，有一点点的出格不守行规，才会有新的突破，记得有次看到报纸上说，许多别的地方的人都到上海投资，而且大多的人都成功了，但是上海人自己创业的人却不多，如今想想还不是别人敢闯，而上海人守着自己认为正确安全的默认潜规则，认为这么多人创业，大家都在争一块蛋糕，自己去做也不一定会成功，那何必要浪费时间做呢（有点小聪明过了头），也就因为他们不敢突破，他们自己不知不觉和自己较真，也就永远没有了成功。

　　Zen：不可小觑“较真”人

　　碰到职场上较真的人，以职权压他，那可就大错特错了。“较真”的人，一般都很有规范原则观念，通过不规范的“我比他大就可以压过他”这种手段，那么等着瞧的是你，总有一天他会以规范和原则扳倒你的，而且到时候你可是吃不了兜着走。其实，对于不同的人，的确需要用不同的方法区别对待。但通过“特权阶级”这样的手段，没等人和你“较真”，自己倒先失去群众基础了，还没了理，这不是自己给自己罪受嘛?除非你自信可以一手遮天。

　　说到“沟通”了，那还是个理。将心比心，不管做啥事，还是多问问多说说多摸摸底多掏掏心来得要让人心服口服些。

　　小鱼：较真也要讲究方法

　　规则是什么?本来就是为了让这个社会更加有序地维持下去，正因为有了这么些较真的人存在，才让世界稳定地向前发展。工作中也不外如是，在影响原则的问题下，我们必须要较真，不要因为怕被别人说脑筋不转弯，而放弃了原则的坚持。不可否认，较真的那群人，他们的处事态度是端正的，可谓是江湖中所说的“身正不怕影邪”的君子。对于那些处世圆滑的人来说，他们的态度更强硬些，他们的做事方法更刻板了些，但是有他们在，职场中的游戏规则变得越来越清晰，也让后来者能够有规则可循。

　　较真的朋友们，千万别丢了你们的较真劲，一定要将原则放在第一位，除去原则以外的事情，能变通就变通一下吧！当然说话做事的态度、方式方法上还得再变得更柔和一些，让更多的人能够接受得了，这才是最主要的。

　　小白：依时机而定是否接受“较真”

　　遭遇较真同事，是好是坏，要看她出现的时间。如果我是在拿自己的命开玩笑，就像这个驾驶员一样，那我会很高兴她的出现，无论如何是在拯救我，不管我的驾龄有多长，事故总是在一瞬间发生。职场上，如果因为我资历而过分自信导致判断错误，结局都是可想而知的，我跑路，今后没前途。如果例子不是那么刚好发生在交通上，而我有十足的把握，一再劝说他还继续较真，那么他就是没事找事。我会很不客气，毕竟面对整天锚准了你有完没完，能不拉火吗?要真没

　　火只能说你没个性。我很记仇呀，较真的人千万不要找我较真啊！

　　三季稻：因人而异

　　有的同事是对比自己地位不如的人较真，一板一眼的很严厉，必须得按某某流程等，脸上不见一点喜色。但是对和自己地位差不多，或是比自己地位高的人，则有个差不多就行了，只要不出问题，一般也不用非得按照流程走，因为毕竟有的时候完全按流程走是很烦的。

　　我说的流程是那种软性的，就是有个差不多就可以了，不是那种很硬性的，因为有些流程我也知道，是必须按照那个走的，

　　小南：“较真”也分种类

　　其实“较真”还是得判别的，有些“较真”是出于认真和规整，只是由于不规范的大环境让这些爱“较真”的人特别显眼，那不是他们的错，而是我们的错，是我们忽视甚至麻木太久。有这样“较真”的人是我们的福分，大家应该带着小学生的心态认认真真地从头做起。至于那些“较真”到不通人情事理甚至没理可讲的人，你只管按照你的方式去做，能既轻松又做出有效的成绩来，自然能得到大伙儿的认可，让他一个人在那里自己给自己讨没趣去。

　　两面三刀，看人头“较真”的人，严重鄙视！那根本不是“较真”，那完全是通过“较真”满足一下自己的小小权欲嘛！

　　对自己宽容，对他人严苛的人，也鄙视一把！那叫“挑剔”！当然，如果碰到上司和客户都是“较真”的人，还是得设身处地地想想，他们是认真的“较真”，还是挑剔的“较真”。如果是前者，那么，是得约束自己的行为，而且从中可以学到很多东西；如果是后者，用“我行我素”这种方式肯定会死得很难看。沟通么，看上去很美，但不同层级不同立场的，做起来是很难的，只能在他们能看到的时候表面“粉饰”一下，毕竟如果被迫行事，长此以往精神状态是要出问题的。被逼到绝路上了，也只能走人咯。

　　小翠：没有规矩不成方圆

　　可能我不是当事人，感受有些不一样。我认为这位中年妇女没有错，尽管可能她较真的时间显得长了些，但如果和她自身的生命相比，这点时间又算什么?还有就是，如果这位妇女先付钱再来和这位司机较真，会行得通吗?钱都付了，谁还会听你的?至少谁还会认真听你的?

　　再来说说硬性的或是软性的，怎么算硬，怎么算软?如果一件事可以用所谓的“软性”来操作，来变通，还有必要说较真吗?

　　所以说还是那个理，如果他与你较真，请想想他背后的较真理由，正常的人不会无理地较真下去，因为这也同样是在浪费他的时间。没有规矩不成方圆，否则公司还要那么多流程，那么多规则干什么?

　　夹子：较真不等于认真

　　先来看这个事件，我觉得这个“较真”是处于司机的思维范畴里的。那位女顾客肯定没认为自己较真，相反认为自己非常有理。所以较真一词只出于单方面。既然是单方面的，肯定是不能达成共识，肯定是有利益冲突的。开车不规范，是可能导致车上人员的生命安全的，有什么比生命更重要的呢?所以所谓的较真完全有理，司机不应该有半点辩驳。

　　可有些地方的“较真”就显的未必有价值甚至会导致财力物力的浪费。比如以前考试反复对自己做过的题目验证，最后导致时间不够，得不偿失。我觉得这样的较真就完全没有必要，这样的较真是一种缺乏自信，甚至是一种缺乏知识。

　　对于工作上的事，我觉得首先应该服从规章制度。不走这个道的，决不能开口子。需要请示批文的，就应该有个自上而下的过程。因为这个是底线，不能坏了规矩。这绝对不是较真。个人总结，较真不与认真混为一谈。虽然个人心中尺码不同，但是起码都应该遵纪守法，这个才是最硬的。

　　深有体会

　　小宝：事件里的中年妇女是钻牛角尖。我的父亲就是这样一位喜欢较真的人。在单位里从来都是一本正经。每件事情都要按规矩来。我和妈妈经常说他，不要这么认真，一来自己压力大，二来也不讨人喜欢，下属不喜欢、同事也不喜欢。工作本来就是有压力的，再加上身边有这样的人，事事较真，处处为难，不会变通，时间久了，累人累自己，吃力不讨好。

　　Jojo：从我的爷爷辈开始，家里就有这么条不成文的祖训：要清清白白为人，认认真真做事。爸爸就是最具代表性的例子，什么事都较真，时不时拿出条条杠杠来纠正别人的不较真。有一次，因为一张字迹略微不清晰的发票，他老人家就亲自跑到商店去跟店员理论，最终在他施加高压的情形下，店员也只有服软。我和老妈也因为他的较真劲，和他争论过许多次。我们告诉他，规矩是死的，人是活的，有时能松松口，就不要那么固执死板了。可是他依然固我，没想到他的较真劲也体现在他接受意见的方式上。我们立刻无语，正当我们还在为他的较真不屑一顾的时候，因为维修家电，发票字迹模糊而导致不能免费维修，让我们真正体会到老爸的较真的确有着他的道理。

　　Liz：我本人就有这样的亲身体验。以前对网页上的一些小改动，动不动就要写项目申请（每次都是重复的变动），感觉很烦，感觉IT部门在较真，针大点的事都要写申请，一个个签字审批。现在我自身也遇到了相似的情况，销售打电话来要求做软文，做东做西的，都一一好言回绝，让他们按流程来。至少有相关的领导确认才可以做相应的工作。一下子，偶就成了销售眼中的较真同事，不给方便，不能走捷径。然而事情如果不照一定的规则来做，公司不就混乱了?

取舍之间作文800字3

　　趣味三十六计是一套博大精深的谋略体系，它既能够在生活中被运用到，同时又有着历史地位和文化内涵。应用这套谋略，让我们能够更加聪明地应对各种情境，取得成功。今天，我将分享一些我在学习和运用趣味三十六计时的体会和心得。

　　学习趣味三十六计需要阅读大量的历史和兵法相关书籍和故事。通过多次阅读，我们可以带着理解的眼光去深入体悟其中的精髓。此外，对于具有现实意义的三十六计，在日常生活中，我们可以多次运用和模拟，加深对其理解。

　　这种学习方式考验着我们的智慧和毅力，同时也是锻炼我们思考和分析问题的能力。在实践中，我们必须注意灵活性和创造性，尤其在涉及到其它人的谋略时。快速神经和运用此套谋略需要大量的'思考和时间，而我们遇到的挑战往往是最具挑战性的，因为这是对我们智力和判断力的极限考验。

　　趣味三十六计常常被运用到商务和策划关系，而且我们发现它可以提供非常有意义的建议和洞察，正是因为这些建议和洞察帮助我们正确地识别目标和优劣势。

　　在实际应用中，我们可以选择看待重要的思维和已花费的时间。趣味三十六计的谋略方法可以帮助我们迅速发现潜在的问题，并极快地解决它们。例如瞪羊，就是应用目视能力和牵制对手，所以我们对竞争者视线目光的整体情况有了先兆，这样就从宏观上指引了我们的航向，并且为我们的思路提供了新的思考方向。

　　趣味三十六计是一套应用广泛的文化遗产，它植根于中国传统文化的思想和积淀之中，不仅承载着国家的历史和文化传承，而且还对后来的世界文化产生了巨大的影响。

　　趣味三十六计的意义不仅在于它作为一个谋略系统，同时还映照出了中国传统文化的精髓，包括“知易行难”的思想，为人处事的准则和道德规范，以及社会进步和人类进步的追求。

　　第五段：总结。

　　趣味三十六计是历史的“遗产”，也是人类思想的“珍品”。通过其运用，可以在生活和商务中增加聪明才智，掌握谋略技巧和取得成功的能力。其背后凝聚着中国传统文化的精髓，它是一个知识的宝库和难得的文化资源。通过学习和运用，我们可以更加了解自己和环境，提高自身素质，为自己和社会做出更大的贡献。

取舍之间作文800字4

　　本人在参加了两天多的岗前职业培训中获益很多。短暂的培训结束了，可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我，通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深进的了解。

　　对党政领导干部民主测评结果的自我剖析材料这次培训也使我们的执业素质有了进步，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的xx奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床xx，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心往帮助每一个患者。这不仅能进步医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。

　　通过xx长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操纵程序。xx工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于进步我们的责任心，做好本职工作。作为民主生活会自我剖析材料xx一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能进步自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。

　　通过为次岗前培训，我还熟悉到在医院医护职员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的`执行，达到零食食品卡里路值大全（表）更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的进步和服务质量，服务意识的进步有重要意义。作为一名医务职员做到微笑是最基本的，微笑可以给病人带来热和、安慰和希看；同时医务职员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学往实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融进社会这个大家庭。

　　礼节作为一种特殊的沟通语言，反映在日常生活的方方面面。得体的行为在日常交往中会让人赏心悦目。但是，仅仅熟悉到其好处是不够的，必须供电所所长先进事迹在这个熟悉的条件下，时刻叮嘱自己要把礼节广泛落实到生活的每一个角落。把良好的礼节习惯从点滴做起，把礼节融进生活。

　　关于举止：处事得体，对人彬彬有理是我对举止的熟悉。处事得体在办公室生活中集中体现为对工作的态度。对于工作任务，无论其难度如何，都必须全身心地奉献自己的能力。这样才是正确的工作态度。工作中难免会碰到困难，要留意调节自己的心态，以积极的态度往面对挑战。对工作只有心存责任感，在实际行动上全力以赴，而不是得过且过，才能够出色地完成工作任务。

　　在最后一天的护理操纵演练中，我了解到了自己当初做的时候为什么做不好。了解到一些细节的东西很重要，刚开始的基础很重要，没一步都要到位后面才做的好。很感谢老师们着几天辛劳的教导，我会好好努力工作，不让你们失望的。

取舍之间作文800字5

　　一个学妹刚入职场，跟我抱怨她的直属领导。她说，“我跟着她是为了学习经验，结果她什么活儿都让我干。打印文件、寄快递、买咖啡……烦都烦死了。”

　　我去年采访过一家知名公司的.CEO，他说了一个观点，我一直记忆犹新。他说，很多新人初入职场，总想干大事，对小事很不耐烦，不乐意去做。可是新人们不清楚，细节决定成败，在领导眼里，你小事都做不好，还怎么做大事呢。

　　谁都有寄快递、打车、开电梯门、买咖啡的时候，但这些大多是初入职场时干的活儿。当你刚刚工作，上司让你干这些小事，是因为他觉得这些事情你可以完成，他不清楚一些需要有能力去做的事情，你是不是拿得下。

　　如果你想做更多的事情，就必须用自己的能力证明给他看，花费一些时间，得到认可。如果你连寄快递、打印文件之类的小事都做不好，他还会把重要的大事交给你去做吗？

　　父母从小教诲我们，切莫眼高手低。在此我加上一句，我们做事，要力所能及。

取舍之间作文800字6

　　作为现代社会中生活和工作压力都很大的年轻女性，我们不得不面对各种挑战和困难。为了在职场中获得成功，我们必须学会遵循一些女性职场法则。经过一段时间的努力和摸索，我终于领悟到了一些关键的经验和体会。

　　我们要建立自信。在职场中，自信是女性展现自己实力的最重要的资本之一。我意识到自信与知识和能力紧密相连。只有充分了解自己的能力，并始终不断学习和进步，我们才能保持自信。在面对挑战和困难时，我学会了相信自己，不再轻易退缩。我对自己的价值充满了信心，这让我能够自如地与同事和上司沟通，表达自己的意见和想法。

　　我们要注重人际关系。在职场中，人际关系是非常重要的。要想获得成功，我们需要与同事和上司建立良好的合作关系。我发现与大家保持积极的沟通和理解，能够有效地减少冲突和矛盾。通过合作和共同努力，我们不仅可以完成工作任务，还能相互帮助和支持，实现共同进步。并且，我们要学会与不同性格和背景的人相处，并以开放的心态对待他们。这种能力的培养，不仅对我们的职业生涯有好处，还将对我们的个人成长产生积极的影响。

　　我们要注重自我表达。在职场中，我们需要能够清晰地表达自己的观点和意见。作为女性，我们经常会面临到被忽视或被低估的情况。但只要我们能够用自己的声音说出自己的想法，把自己的见解和建议传达给团队，我们就能够改变这种情况。为了提升自己的表达能力，我参加了一些演讲和沟通技巧的培训课程。通过这些课程，我学到了如何清晰地传达信息，如何进行有效的演讲和谈判。我将这些技巧融入到了工作中，不仅提高了自己的职业能力，还赢得了同事和上司的认可。

　　我们要保持积极的心态。职场中充满了各种挑战和竞争，我们难免会遇到失败或挫折。只要我们保持积极的心态，善于从失败中吸取教训，我们就能够不断前进，并取得成功。我一直遵循着“有困难，找机会”的原则。每当面临困难时，我会试着寻找解决问题的方法，把困难转化为机会。这种积极的`心态让我能够从失败中快速恢复，并保持良好的工作状态。

　　小编认为，女性在职场中面临着很多的挑战和困难，但只要我们能够遵循一些基本的原则和法则，我们就能够在职场中获得成功。通过建立自信，注重人际关系，注重自我表达和保持积极心态，我们可以实现个人和职业的发展。作为现代女性，我们要相信自己的实力，敢于追求梦想，并勇敢地面对职场中的挑战。只有这样，我们才能展现自己的价值，成为职场中的佼佼者。

取舍之间作文800字7

　　在工作中，一个成功的职场人士需要不断学习和提高自己的技能，这就要求我们注重职场课的学习和深度体会。近期我在公司参加了一系列职场课，让我不仅更加了解自己，也发现了许多不为人知的职场小知识。以下是我的一些关于“职场课心得体会”的分享。

　　一、职场课教育的重要性

　　“成年人是自己的教师”这句话不一定正确，更多时候我们需要那些从实践中总结出来的经验和教训。相信每个人都有过职场生涯中的际遇或“意外惊喜”，但只有通过职场课的学习才能从中汲取有益的经验和教训。职场课把工作中的一些问题、疑虑或困惑进行一一梳理、分类，让我们明白发生事情的真正因素和必要性，有了这些理论基础，我们更有信心应对不确定因素出现。

　　二、沟通能力的提升

　　沟通是职场成功的重要部分。在现代企业中，我们经常需要同上下游、不同岗位之间的人展开沟通，这就需要我们不仅需要具备高水平的口语、书写能力，还要学会协调不同角色之间的关系。一个成功的职场人士凭借出色的沟通能力，可以更准确地表达自己、听懂别人的.需要从而达成工作目标。

　　三、分身术的应用

　　在现代企业中，一个人常常被安排同时处理多件事情，这就需要使用分身术。分身术不是一个可以轻易学会的技巧，在职场课上我们需要学习更加高效和灵活的时间管理方法，更好地控制自己的工作进度。每天有明确的工作目标和时间安排，使自己更加有耐心和专注，减少压力和负担。

　　四、跨文化交流的经验

　　现今在许多国际化的大企业中，跨文化交流成为职场成功的关键所在。我们不仅要对不同文化有了解，在职场课上我们也需要学会哪些因素会影响跨文化交流，例如语言障碍、文化差异等。另外，更需要我们学习如何积极地应对在跨文化交流中的挑战，以平稳顺利地完成工作任务。

　　五、领导力与监管能力的提高

　　在大多数职场角色中，领导力和监管能力都是工作的关键环节。在职场课上我们可以学习领导力和监管的关系、适用场景、提高方法，以及如何合理地分配任务和权力，给出批评和建议，促进团队成员的个人成长及公司发展。

　　总之，职场课的学习可以让我们对职场生涯有更全面的了解，增强自己的职业素养。当然，从职场课程中知识的应用是各种创意的萌芽，对于职场人士来说，把知识转化为实际行动是职场中最重要的部分。我相信我所学到的职场课知识将成为我在职场中获得成功的有力武器。

取舍之间作文800字8

　　这些工作中的感悟，献给初入职场的一些朋友们，能使你们少走一些弯路，尽可能快的适应这个社会。

　　1、养成良好的思维习惯

　　有一个最典型的职场故事，讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来回复给老板，b却要老板喊一样，看一样。这就是两个人思维习惯，思维模式的不一样。b不是不想做好，而是他想不到这一层。平时已经习惯了这样的做事风格，一下子让他做某件事情的时候，他总是会丢三落四，不能做全。

　　所以我经常给小小曹说，平时工作的时候，就要尽心尽力，做好自己应该做的事情，不需要经常被人盯着。如果平时你就习惯了，大小事务都能做的细致具体，到某一天，机会来临的时候，你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。做事的习惯直接影响了你的思维习惯，所以从小事做起。

　　2、打好基础

　　坚实的基础非常重要，当有一天你到了一个不上不下的位置，如果基础不扎实，你会非常尴尬。

　　想从事人事的，当你在做前台的时候，就要留心。每个来面试的人登记表格，或者是通知到岗时间这样的小事；

　　想从事销售管理的，首先要做好自己销售，这个尤为重要，其次，是用心。真正的用心去做这样一件事情，相信就一定能做好。

　　3、谦虚，虚心，多审视自己

　　有的时候，在想公司的__部门如何如何做的不好，转念想过来，我是否应该先把自己目前的工作做好呢？

　　大部分的人，可能更多的时间，花在了抱怨别人不好，而没有审视自己是否已经做的最好了。

　　4、有容人之度，能发现其他人的优点

　　如果有一天，从你眼里看到的，都是别人的优点，这个时候，你的度量，管理能力都会有很大的提升；

　　尤其在团队管理过程中，如果你能清楚的知道团队每个成员的优势，从而做出调节互补，团队将发挥最大的力量。

　　多吸纳优秀的人才在身边。

　　5、不看重眼前小利

　　太看重某些利益，或者太注重于一些小钱的，可能最终不会收获太多；

　　如果你能为了将来的收获，而暂时放弃目前的利益，回报，将是目前你放弃的很多倍。

　　6、敢想，敢于承担

　　永远都不要被自己的思想束缚住了自己，不要害怕承担责任。你非常优秀，并且一个敢于承担的人，将能收获更多的信任。

　　7、做出行动

　　要做行动的巨人，不要做思想的巨人。我们公司的招聘经理就特别好，时间安排，行动到位，抓住工作当中的每一个空隙做好应做的事情。

　　总结为十二个字：思为本，列为纲，克为重，行为先。

　　初入职实习应该注意的事项：

　　1、初入职场者不守时

　　守时，看起来是一件非常小的事情，很多毕业生或初次求职者最容易忽略的一节，特别是第一印象时，不少求职者在公司要求约定面试的时间里姗姗来迟，或总是在过了几分钟之后匆忙跑来。通常会有这样一个现象，本来是公司约你在9：00见，但往往是到了10：00才正式与经理见面。为此，应聘者是大为抱怨，哼，约我都不守时，为什么只要求我准时呢？

　　忠告：守时是入职者的第一准则，对于具有纪律性的公司来说，入职者首先就要遵守规则，如果，你连做事的基本规则都漫不经心，那么以后的事情该怎么做呢？这不是态度问题，而是一个素质问题。在一些内敛性的公司里，能遵守时间的人是录用的第一选择。

　　2、初入职场者自满才华，不虚心

　　总是说，大学生是“天之骄子”，国之栋梁，读了多年书的人总是很自愎，不少专科生总是以熟练动手能力自居，本科生总是以知识丰富自诩。两者各有千秋，培训时，对经验员工的言传身教，不屑一顾。在具体工作中，往往又凭个人感觉行事，结果是在做错的情况下，还自以为为公司创造了业绩。

　　忠告：往瓶子里灌水的时候，总是听到“咚咚（懂懂）”的声音，从瓶子里倒水的时候，总是吸到“不咚不咚（不懂不懂）”的声音。现在的大学生就是像这个瓶子，工作就是我们身边的生活，不能把它想像得太理想化，应当静下心来，先熟悉。后了解，再实践，多总结，做好工作并不是要创新，执行到位也可以成功。

　　4、初入职场者不能忍耐一时之气

　　其实，销售做的就是人的工作，有时候，可能你一夜的物料准备，并不能得到客户的认同，加上自己公司的实力不济和竞争对手的暗中挑拨，客户会故意刁难或者是盛气凌人，一而再，再而三，新入职者往往就不能忍受，“不为五斗米折腰”，放弃与客户的进一步接触。

　　忠告：俗话说，商场如战场！在工作中不如意的事时有发生，关健是你该如何去应对，具体问题具体分析，遇到困难时不妨多向老员工请教，要知道自己的优势在哪里？在后续的反复沟通中注意方法，想好应对措施，需要的情况下，寻求公司高层的支持。经验告诉我们，往往在这种情况下，团队的作用比个人的作用要大得多。

　　5、初入职场者得理不让人

　　与同事相处和与同学是两种不相同的方式，同学之间是没有直接的利益冲突，可以是亦师亦友，但与同事们在一起就不一样，大家的工作都应该为公司负责，在利益上有职务区分，有岗位区分，更有经济区分。不少新入职者工作积极，在观点上往往不能与同事们和睦相处，有时，因为某件业绩获得老总的额外奖励，就洋洋得意，处事不加收敛，自然会受到同事的排挤了。

　　忠告：刚刚参加工作，应当抱着多学习的态度，不能因为有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜，光有理论不行，光有实践也不行，初入职者应当多发挥自身的优势，在工作中多观察，多总结，积累是需要时间的，建议新手要像海绵一样，多吸收少排斥，加强理解，等真正消化后，再慢慢形成自己的见解和经验。

　　6、初入职场者居功自傲，越级上报

　　新鲜的血液总是能给公司带来活力，新入职者的'工作态度是值得赞叹的，不管是个人努力还是团队合作，有了业绩，自然是满面红光。新入职者在业绩面前证明了自己的实力。这时候，一些好的想法和建议难免会陈书直言，限于现实环境，在主管那里问题可能得不到解决，就事论事，事情就会直接反映到老总那里，自然，主管的脸色是很难看啰。

　　忠告：越级上报是各级管理者最不能容忍的，一个团队里，大家是一个整体，主管作为团队的负责人，所承担的负责和压力是很大的，而且，公司的整体方案或计划，执行力很关健，不能因为自己不理解这个方案，就拒绝执行，大家都要对此方案负责，新入职者首先就是要学会执行，在执行中理解，在理解中执行。

　　7、初入职场者个性太强，不顾全大局

　　在工作中，总是有一些不如意，特别是在一个大的项目中，磕磕碰碰在所难免，每个人都有个性，自己受了委屈，还要忍着，在工作中或许还要受到同事的冷言冷语，主管不理解，同事不配合，自己这般卖命图的是什么？恰若此时，有好的职位，一纸辞呈，马上走人。

　　忠告：初入职者，总是对未来充满希望，可现实往往是很残酷的，是抱怨还是努力？人生的机遇有很多，在没有明确方向时不要这山看着那山高。怀才不遇之心总是有的，但真的是这样吗？眼睛看着别人的人，自己总是脏的。自己一个人的力量可能微不足道，但作为团队的一分子，更多的应该是责任感，敬业也是一种责任，在问题面前，新入职者应主动与主管沟通，互相交换对事情的看法，有时候，你会发现，事情远不像自己想的那样复杂。

取舍之间作文800字9

　　职业道德是规范教师的育人行为，是社会责任感的具体表现，它要求老师的职业理想--忠诚教育事业，教书育人;职业情感--热爱学生，诲人不倦;职业规范--团结协作、为人师表。因此，作为一名人民教师，面对跨世纪的人才培养所提出的更新、更高的要求，我们应全面贯彻国家的教育方针，时刻对自己提出严格要求，积极参加职业道德学习，培养高尚道德情操。

　　一、当我们选择教师这一职业时，意味着我们的工作时间是无界限的要在平凡的工作岗位上

　　热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人。要认真上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不能传播有害学生身心健康的'思想。要为人师表，以身作则，注重身教，所以，教学工作中，我们应做好"等堂”、“管堂”、"活堂”，以保证学生既有一个优良的学习环境，又能积极参与课堂的学习，成为学习的主体。

　　二、作为教师，要不断提高自身素质，在教育教学中，要妥善处理师生关系:

　　(1)要给予学生特殊的关心和爱护

　　(2)不得体罚和变相体罚学生，因为体罚学生往往给学生的心灵留下伤痕，造成性格残暴，不服从教育，因此，教师必须充分认识《教师法》，尊重学生的人格和尊严，不得对学生进行体罚或者侮辱人格的行为。

　　(3)不得歧视学生，对干班级个别调皮、成绩差的学生，老师要积极进行帮教，做好后进生转化工作，而不是有意进行歧视。

取舍之间作文800字10

　　刚接到职场礼仪培训通知的时候，感觉多此一举，礼仪之邦，这还用培训么?但是通过学习，让我对职场礼仪有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场礼仪学习运用打下了坚实的基础。

　　在这次职场礼仪学习后，我恍然大悟，原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，职场交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰，在工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应符合自己的工作与职位，能够给人以美感。

　　学习职场礼仪我认为首先应当让每一个人了解学习职场礼仪的必要性，在现实工作当中，很多人对职场礼仪不重视，认为是一些表面的东西，是做给别人看的。但正是这些表面的东西才真正体现了大家的素质和教养，所谓的内行看门道，外行看热闹，你受过哪样的教育，上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中，能否给人留下良好的印象，树立自己良好的形象，更好地与人交往都是离不开礼仪的。学习职场礼仪能够从中得到一些交往艺术，能够更好地与人沟通，知已知彼，才能百战百胜。

　　因此，不光是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地地为他人想想。这就是这次礼仪培训我的所得，通过这次职场礼仪学习，我才明白在原来的`平时工作中大家有很多地方都做得不是很好，从小小的电话，短信用语，鞠躬礼到文明用语，似乎大家都有太多的忽略，比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有大家是否做到了语调热情，大方自然，声量适中表达清楚，简明扼要，文明礼貌。鞠躬礼是否标准、文明用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题大家好像都没有多加注意。所以，大家应该加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。

　　提升个人的素养，不仅是员工素质的竞争，它还有助于维护企业的形象。在商务交往中个人代表整体，个人形象代表企业的形象，个人的所作所为决定了他人对本企业看法。所以说，它是企业形象的竞争，教养体现细节，细节展示素质

　　本次礼仪学习开拓我的视野，让我受益匪浅。所以，我觉的大家在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美”。

取舍之间作文800字11

　　职场是个人才施展才华、实现理想的地方，在美国尤其如此。作为一个充满机遇和竞争的国家，美国的职场生活无疑是全球最具挑战性和刺激性的之一。在美国职场中，个人价值和自我发展十分重要，而心得体会总结则是这个过程中的重要参考。本文将分为五个段落，从个人价值的认识、多元化的重要性、注重合作的必要性、积极心态的重要性以及持续学习的重要性五个方面总结美国职场心得。

　　在美国职场，个人价值的认识至关重要。每个人在职场中都有自己的长处和特点，而充分认识自己的价值则成为取得成功的重要基础。美国人通常非常重视个人能力和独立思考，因此，在美国职场中，强调发现自己的独特优势，并能够展现出来是至关重要的。这意味着我们需要对自己进行客观的评估，并通过自我提升和努力来发展自己的专业技能和领导能力。这样，我们才能在职场中展现出真实的自我，并走上成功的道路。

　　同时，多元化被视为美国职场中非常重要的一点。美国是一个移民国家，其职场中存在着来自不同文化、背景和经验的人才。了解并尊重他人的差异成为我们相处的重要准则。在美国职场中，不同背景的人经常会参与到团队项目中，这种多样性是创造创意和提高工作效率的重要因素。我们需要学会倾听和接受不同意见，并从中汲取灵感和启发。这样的沟通和合作可以推动个人职业发展，并加强整个团队的凝聚力。

　　除了多元化之外，美国职场还极度注重合作。在美国，个人成就并不总是足够的，团队合作往往是推动项目成功的关键。与其他人合作需要我们学会建立良好的人际关系，沟通技巧变得至关重要。我们需要倾听他人的意见，积极参与团队决策，并根据需要提供支持。同时，我们应当识别每个团队成员的优势，并在合作中充分发挥他们的潜力。只有团队的成功才能带来个人的成功，这是美国职场中必须要牢记的核心价值观。

　　在美国职场中，拥有积极的'心态是至关重要的。与团队合作相辅相成的是良好的心态。在美国，经常会面临竞争激烈的环境和高强度的工作压力，因此，保持积极态度变得尤为重要。无论是面对挫折还是困难，我们都要学会看到问题的积极面，并挖掘其中的机会。我们应该坚信自己的能力，相信困难被克服后会变成成长的机会。这样的积极心态将帮助我们在动态的职场中保持稳定，并推动个人和团队的成功。

　　最后，持续学习是保持竞争力的关键。在美国职场，持续学习被视为个人和职业发展命脉。技术和行业的不断变化意味着我们需要不断更新和提高自己的知识和技能。我们可以通过参加培训课程、参加研讨会或加入专业协会等方式来不断学习新的东西。此外，与他人的交流和分享也是持续学习的重要途径。通过这种方式，我们能够与他人互相学习和共同成长，保持竞争力，并提升职业发展。

　　综上所述，美国职场心得体会总结可以从个人价值的认识、多元化的重要性、注重合作的必要性、积极心态的重要性以及持续学习的重要性这五个方面来进行。在美国职场中，理解这些重要的核心价值观将有助于我们适应职场环境，并取得职业成功。无论是发掘个人的价值，尊重多样性，强调团队合作，保持积极心态还是持续学习，这些都将成为我们在美国职场中取得成功所需的重要因素。

取舍之间作文800字12

　　工作“激情”要均分

　　毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业起点似乎并不算低，由于与我的汉语言专业对口，所以进入角色较快，在刚刚入职的头30天里，我就能独立承担各种文字工作。尽管工作顺利，但还是犯了一些不大不小的错误。

　　刚到企业，抱着“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都会主动接下，甚至包括一些从未涉及的领域，一天到晚很忙碌，但成绩平平。职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己，职场更像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成绩很糟。对于我这个性格毛躁的人而言，重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第47天，我被借调到别的部门叠出货单，600多张单子用时不到一个小时，正当我得意要交货时，却被通知要返工重来，不仅1小时的时间白白浪费，又花了2个小时把单子拆开重新叠好。初入职场，总会有几天面对机械、乏味的工作，你唯一的选择就是扎扎实实地做好，敷衍的结果只能是返工重来。

　　摆正心态经营人脉

　　人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的'难关，“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合，所以我把熟悉人脉分成了三个阶段，第一阶段用5天来熟悉部门；第二阶段用15天熟悉各科室的对口人员，中午吃饭时常和他们一起坐坐，聊聊家常；第三阶段则是搞好和公司各总监的关系，否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过30天的人脉积累，后60天的工作就显得非常得心应手了。

　　对于人际关系，笔者查阅燕赵人才网等网站的职场专题总结并体会如下：一是如果和你对口的人不好打交道，那不妨从他们的上司入手，因为上司一般都是脱产的，比较有时间来和你聊天，常看见你和他的上司在一起，态度一定会有一个180度的大转变。其二是不论分内分外，多做一点也不妨，对于职场“菜鸟”，“老手”们难免想要欺负一下，这时你最好的选择就是接过这些工作，快乐地干完。任何时候都要保持好心态，因为愉快的心情可以为工作带来更高的效率。其三是不要意气用事，不论何时都要放低姿态，对于刚刚毕业的大学生，难免会有自恃过高的心态，这也是职场新人的“常见病”。一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家，不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事。就像那位总监后来找我谈话时说的：“你们就像‘刺儿头’，碰一下就扎手，但是记住了，要想滚得远，还是要把自己磨平。”

　　要在掌声中离开

　　在步入职场最初的这90天里，我每一刻都清楚地知道这不会是我事业的终点，短至仨月长至一年，我肯定会再去找一份收入与前景更好的工作，但是我仍会每天充满激情，因为我觉得在这个公司一天，就要体现我一天的价值，学到一天的东西。如果因为知道早晚跳槽就浑浑噩噩混日子，其实最后是骗了自己。所以步入职场首先应做一个规划，避免像没头苍蝇一样乱撞，可以像我这样以90天为一个循环，多问自己：“我应该给自己交一份什么样的答卷？”多想一想自己从笔试面试到试岗的不易，每天都进步一点，即使离开，也要在同事与领导们的掌声之中，只有在这个岗位上做到了游刃有余，跳槽时自己的腰杆才足够硬。

取舍之间作文800字13

　　随着社会经济的不断发展，职场竞争日趋激烈。在这个纷繁复杂的职场中，不断总结经验并从中获得心得体会，是每位职场人士需要具备的素质。在我多年的职业生涯中，我积累了一些心得，并从中得到了一些宝贵的感悟。我将在下文中分享我的职场心得和感悟，希望能对广大职场人士提供一些启示和帮助。

　　首先，职业定位是成功的起点。每个人都应该明确自己想要从事的行业和职业方向，并在这个方向上不断努力、细心经营。心态的转变非常重要，对于自己所从事的工作要保持充满热情和积极的态度。无论是做工程师、医生、教师还是销售等，只有在熟悉并热爱自己的工作的基础上，才能不断提升自己的能力和素质，逐渐获得职场上的成功。

　　其次，注重个人能力的培养和提升。在当今高度竞争的职场中，只有不断学习和提升自己的能力，才能适应各种挑战和变化。提高自己的专业技能、拓宽视野，学习新知识和新技术，加强工作能力的锻炼和培养，都是非常重要的。此外，还需要注意发展自己的沟通和合作能力，因为在现代职场中，团队合作能力和表达能力是至关重要的。

　　再次，专注于价值观和道德操守的建立。在职场中，不仅仅要注重技能的培养，还需要保持良好的职业道德和操守。一个人的品德和价值观会对其职业生涯产生深远的影响。坚持以诚信为本，提供高质量的服务，保持诚实守信的行为，都是建立起良好职业形象的基础。此外，宽容和尊重他人的不同观点和意见也是职业人士应该具备的品质。

　　再者，保持积极向上的心态。在职场中，遭遇失败和困难是很常见的事情。面对这些挫折，我们要保持积极向上的心态，相信自己的能力，坚持努力。同时，要善于总结失败的原因，并从中吸取教训，不断优化自己的工作方式和方法。不要轻易放弃，要相信自己的能力和潜力，相信努力和坚持最终会换来成功。

　　最后，要保持个人的生活与工作的平衡。在追求事业成功的'同时，我们也不能忽视生活的美好。适当的休息和娱乐是调节压力、保持身心健康的重要手段。无论是与朋友聚餐、与家人共度时光还是追求自己的兴趣爱好，都可以帮助我们舒缓压力，更好地投入到工作中。只有在平衡好职业生活和个人生活的基础上，我们才能充实而快乐地度过每一天。

　　职场心得体会和感悟的积累是我们成长和进步的源泉。通过明确职业定位，注重能力的培养，坚守良好的价值观和道德操守，保持积极向上的心态，以及平衡好工作与生活，我们都能在职场上获得更多的成功和满足感。让我们共同努力，不断总结经验，不断进步，为自己的职业生涯助力！

取舍之间作文800字14

　　在进入公司的这段时间，我有过挫折，有过失败，有过沮丧，但作为一个职场新人，我明白我们只有一条路可以走，那就是要比别人付出更多的努力。

　　XXX年6月18日初来到捷胜厅，是由多为同事指导我工作的，教我基本的工作流程;以及如何去应付各种客户，当有人进来的时候该如何主动去迎接他们，主动向他们服务，询问他们需要什么样的帮助，要办理什么业务;还有办理补卡、缴费、查清单、打印清单、打印发票、解决手机问题等的各项具体操作。只不过对于一个什么都不懂的我来说，在他们快速的描述下，我很多都没听明白他就已经说完了，而我也不好意思再去问他第二遍，所以只能自己努力学习。在空余的时间就要多看看宣传单，看看资费表，还有关注各种优惠活动，例如充值优惠，预存话费送话费，预存话费送手机，g3信息机等等，对业务要熟悉，这是很重要的，因为每个客户来我们服务厅都是有目的的，他们不会无缘无故的来这里，每一个客户都是带着问题进来的，希望我们可以把他们的问题解决好，然后带这对我们工作的满意和认可离开。

　　幸运的是，我学习和适应能力还是比较强，在短时间内就把一些基本工作的流程给弄清楚了，也基本能引导客户办理业务了。

　　说到心得体会，感受最深的就是服务，它在营业厅里面对每一个客户就是要尽可能的做到使客户满意。客户满意，自然就会增加收益。服务无大小，关键在于用心。没有解决不了的问题，也没有真正难缠用户，只要我们做到了，我们追求了，我们的服务还会继续进步，更上一层楼。满意100不是一个口号，而是一个目标，我们要为了这个目标去努力!走出大学校门，我非常的荣幸地成为毕节地区特岗教师队伍中的一员，开始了自己人生的新征程。四年大学生活的磨练和学习，使我们储备了一定的教学理论知识，可我们缺乏实践教学经验。地区教育局为了使我们新教师尽快适应教学工作，特地对我们进行了新教师岗前培训。这次新教师培训的内容丰富，包括对教育管理、课堂管理、师德师风、教学工作规范和教法经验交流等诸多方面的系统学习。

　　通过岗前培训几门课程的学习，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：

　　一、在税老师的“教师职业道德与特岗教师管理”的培训中，听了有关教师职业专题报告后，使我对教师这一职业有了更加明确的认识，使我深刻地认识到：

　　首先，教师是文化的传递者，“师者，所以传道,授业解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样，学高为师，身正为范也正是这个意思。这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的，不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。

　　二、余局长关于“全区教育发展现状与‘十二五’教育发展目标”的培训，让我一个外省的人，很清楚的从人文地貌、交通规划、教育规划、经济发展规划等方面了解毕节地区。更重要的是了解了毕节地区教育模式三维和谐教育即人与人、人与社会、人与自然和谐发展：人人都是德育老师、可可都是育人课堂、处处都是育人环境。

　　一、人格力量是无形的，不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。

　　三、曾老师的“构建高效课堂享受幸福”的培训也让我们了解到：教育需要从课堂出发，而希望在于高效课堂!高效的课堂必须服务于学生发展的需要，而不是简单的知识传授，把课堂还给学生，充分张扬学生的激情和个性，体现出学生的“主体”、“主人”、“主角”地位，让学生感受到人生的充盈和生活的完美，感受到课堂教学的生命意义。高效课堂让教师成为学习的促进者，高效课堂让学生成为生命的个体，高效课堂让学生享受学的过程。愿我们的课堂因我们的用心而更有魅力，愿我们的课堂因高效而更精彩!追求高效课堂，把小课堂变成大舞台，切实提高学生的学习能力。四、张老师的“班主任工作及管理”的培训也是很清晰的对我们有启发作用。

　　教师职业不同与其他职业之处以身作则，其教师的一言一行都为影响学生。因此班主任与其他老师既要口头向学生讲道理，又要以自己的表率行为影响教育学生。这样学生既明白道理又看到榜样，心服口服，就增强对老师的信任感和亲切感，就更能听从老师的教导，沿着老师指引的方向前进。总之，教海无涯，班主任工作中的方法很多，我想只要我们细心去管理，以满腔热忱去动之以情，晓之以理，催其猛醒，促其奋进，执着的相信每个学生都能成为有用的人才，给学生的进步创造一个良好的心理环境。每位教师都会成为孩子们的"良师益友"。

　　最后培训使我对未来的工作充满了信心和动力对于刚刚从大学校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境等，其二是鼓励我们要更加理性地认识社会，认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活态度。其三是鼓励我们要做一名终身学习型教师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的`弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们新教师来说，只有具备克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。

　　我想，做好身边的每件事，尽快适应教师工作是目前最需要解决的问题。抛开过去学生的习气，走好新教师入职后的每一步，做一名负责任的教师，也许是我培训最大的感悟。办公室是一个小社会，办公室里不同的人都有着各自不同的性格特点。细细体味，是趣味无穷，办公室里的文化更是博大精深!

　　曾经期盼可以有自己的办公室，可是工作之后发现，除了几个领导有单独的办公室外，其他办公室里的办事人员基本上都在一个大办公室。每个人的一言一行，一举一动都在不经意中被其他人看到。

　　首先，通过每个人的桌子就能看出一个人的性格，有的人桌子收拾的整整齐齐，每天擦的干干净净，清爽明快!这种人工作时总是有条不紊。不会轰轰烈烈但总能完成自己份内的事情。有的人的桌子就像被轰炸过的柏林，但是，往往拥有杂乱书桌的人每天似乎都显得特别的忙，好象总是有做不完也做不清的事，这种人的条理性的确是有些让人抱歉。其次，是通过言行，这是一种比较直观的方法，每天八小时的接触，通过长期相处、打交道很容易就掌握一个人的基本性情习惯。比如有的人别人谈论什么话题，他都会凑上去问一句：“什么啊?为什么啊?等等诸如此类带有明显好奇心的词语。”于是一个很小很小的话题就这样被放大化!还有一种人每天说的最多的一句话就是“忙死我啦!真是烦人!怎么这么多事呀?”这类人的“事业心”其实是很强的。做事比较认真，但往往一件事做完后已经是满城风雨。另外还有一类是那种整天都安安静静做自己的事情，这类人通常是新员工，或是明显性格内向的人。他们会按部就班的完成自己的事情，然后也安安静静的一个人悄悄吃点零食，发发呆什么的!如果办公室能有个快言快语，只要他在就能说上几句惹来阵阵笑声的同事的话，那的确是件有幸的事情。因为那样不至于让办公室的气氛太过紧张。我们办公室就有这样一位同志，由于工作关系，他平时很少能待在办公室里，但是只要他一进办公室，谁都能被他“论足”一番，弄得大家通常是哭笑不得。不过，在我看来，一个办公室真的是很需要这种人的。当然，每个办公室里面都有一个不可缺少的人，那就是背后打小报告、说人坏话的人。这类人喜欢不厌其烦地向领导报告办公室里每个人的行动，不过你可千万别想他会替你在老总面前美言几句，那根本就是猪八戒娶嫦娥想都别想。虽然这类人很不受欢迎，可是哪天他没来的时候你可能会感觉少了什么东西，心里空荡荡的哦!在一个办公室里能融洽的和每一个人相处的确是一种艺术。因为它不同于学校，不同于寝室，不同于家庭。它是一种文化。一种融合了各种性格，各种语言，各种表情，甚至是各种心情的文化。

　　对于一个刚从学校走出来进到办公室的新人来说，这些只是刚刚踏上社会的第一感触，以后随着时间的推移，可能会发现更多的东西。但现在的这种发现和感触让人觉得新鲜而有趣，也是可爱的。

取舍之间作文800字15

　　许多学生在写英语作文时都面临同样的问题：自己费尽心思、绞尽脑汁写出的作文，却得不到高分。下面就这个问题给出几点自己的体会。

　　一、要学会扬长避短

　　书面表达要想得高分，就要扬长避短。“扬长”就是发挥自己的有利条件，“避短”就是避开自己的不利条件，尽量做到不犯错误或少犯错误，这是书面表达的关键所在。下面把学生作文中的错误进行归类总结，希望引起广大师生的注意。

　　1.缺少句子成分

　　就是缺少主语、谓语或宾语的现象，这是学生普遍存在的问题。

　　2.犯重复错误

　　就是语义重复、谓语重复的问题，例如return back等现象。

　　3.语义不一致的问题

　　就是主语、谓语、宾语的误用，这是英汉应用习惯不同所造成的。

　　二、应突出自己的个性

　　所谓突出个性就是要与众不同，尤其体现在词汇的选取和运用上。我们要尽量避免使用平淡无奇的.词汇，而且还要避免重复使用。但是所选词汇并不是越难越好、越长越好、越生僻越好。如果你所用词汇是大部分学生都想不到的表达方式，那就是与众不同，体现了你的个性。比如，通过构词法形成的词汇：复合词、派生词、合成词等。

　　三、要尽量显出文采

　　句子结构单一，会使文章平淡无奇，像白开水一样，读起来索然无味。要想使自己的文章显出文采，应该尽量做到句式多样化，简单句和复合句交替使用，使文章结构紧凑，语义通顺。

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