秋雨的作文800字

秋雨的作文800字15篇【合集】

　　在平时的学习、工作或生活中，大家都接触过作文吧，作文是经过人的思想考虑和语言组织，通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。为了让您在写作文时更加简单方便，以下是小编整理的秋雨的作文800字，希望能够帮助到大家。

秋雨的作文800字1

　　1、交班者在下班前做好交接班准备，包括交班报告、办公室、治疗室、值班室的`清洁卫生等工作，各种物品归还原处，接班者应提前15分钟做好接班工作。

　　2、交班者在写病情交班前，须深入病房，了解患者情景，检查其它工作有无遗漏，然后写病情交班记录。

　　3、接班者应在办公室认真严肃的进行交接班，严格执行“五不接”原则（病人数、病情、治疗、物品、卫生不清不洁不接），有疑问应及时提出。

　　4、药品、器材、物品等接班时必须当面点清，如有欠缺，应及时寻找，发现差错或损失应及时上报和登记。

　　5、危重、新入院、长期卧床、特殊交班、手术等患者应在床头进行交接班。

　　6、交班者必须将本班工作完成后方可下班。接班者应将一切工作接清楚，如因交接不清，在接班后发生的问题应有接班者负责。

　　7、不得迟到、早退，接班时，接班者因故迟到，交班者不得先行离开。

秋雨的作文800字2

　　一、为确保配电设备的安全、可靠运行特制定本制度。

　　二、值班人员应按照现场交接班制度的规定进行交接。在未到交接班时间、未办完全部交接手续前，不得擅离职守。

　　三、在以下情况下，不得进行交接班：

　　1．当班期间发生配电线路或设备事故；

　　2．交接时发生配电线路和或设备事故；

　　3．正进行配电线路或设备的处理；

　　4．正在进行停送电操作；

　　5．交接时发生影响设备安全运行的其它异常情况，需要原当班人员协助处理；

　　6．电气工作负责人命令暂停交接班。

　　四、交接班的内容

　　1．系统运行方式；

　　2．本配电室设备运行方式；

　　3．设备异常情况；

　　4．缺陷处理情况；

　　5．事故处理情况；

　　6．倒闸操作及未完的操作指令；

　　7．设备检修、试验情况。包括安全措施的布置、使用的接地线的'编号及位置、工作票的使用情况。

　　五、交接时，要严肃认真，不得轻率。

　　六、交接内容要全面，不得遗漏。

　　七、交接双方对现场设备状况进行检查，核对交接内容与现场实际是否相符。

　　八、交接完毕后，双方值班负责人在运行记录薄上签字，并注明交接的确切时间。

　　九、交接完毕后，交班人员应尽早离开值班现场。

秋雨的作文800字3

　　我院护理部认真抓好护理质量管理工作，努力提高护理质量，现将护理质控工作总结如下：

　　一、开展的工作：

　　1、制订护理质量管理方案和护理质控计划、护理质量管理目标及护理质量评价标准，并组织实施。护理质量实行护理部—科室的二级质量管理体系，护理部每周下病房检查督导临床护理工作，每月对各科室进行护理质量自查自纠检查，要求措施具体有针对性并有记录。科室质控要求人人参与管理，护士长加强督导，不断提高护理质量。

　　2、护理部进一步完善制定了分级护理和对患者自理能力评估相关工作，落实了分级护理制度，加强了病房巡视，降低了医疗风险发生率。

　　3、严格执行核心制度，特别是查对制度、交接班制度、消毒隔离制度、抢救制度、分级护理制度的落实。

　　4、每天由一名护士长进行夜查房，每周召开护士长会议一次，每月召开护理质控会议一次，每季度召开护理质控总结会一次。

　　5、加强对急救药品、物品、仪器、设备保养、维修、登记工作，重点加强对高危药品的管理。

　　6、不断加强护理文书质量，护理部定期进行护理文书培训学习，护理部和科室均成立护理文书质控小组，护士长夜查房也作为重点检

　　查的内容来抓，有制度有措施。护理部对运行中的病历和已归档的病历进行检查，每月抽查60份运行病历，所有归档病历进行终末质控，从各科抽取危重、典型、疑难病历进行检查，在认真总结分析的基础上，梳理共性、个性问题，召开全院护士长会议，分析护理文件书写中存在的缺陷原因，进行讨论，院内统一规范，达成共识，使护理文件书写质量进一步提高。

　　7、完善和改进二甲评审工作中存在的不足。于11月底完善了护理质量控制考核标准、护士长夜查房的.相关制度。增加了护理疑难病历讨论、运行病历检查、每月底的护理质量工作检查等工作。

　　8、加强护理信息管理。各科室认真做好各种数据的统计、上报工作，掌握全院护理动态，注重信息的收集、分析、研究、总结，注重质量内涵建设，达到质量管理成效。

　　9、各级护理管理人员及各级质控组织认真履行职责，抓好管辖部门护理质控工作。

　　10、科室质控组织每月进行一次自查自评，护士长平时随机抽查，每月进行一次质控小结，对存在问题进行原因分析，提出整改措施，复查整改效果，达到质量管理成效。

　　11、加强薄弱环节、危重病人管理、重点科室的检查，坚持护士长夜查房制度，检查、分析，提出整改措施，复查整改效果，达到质量管理成效。

　　11、加强薄弱环节、危重病人管理、重点科室的检查，坚持护士长夜查房制度，检查、指导、协助夜班护士工作，检查督促危重病人护理措施的落实。

　　12、强化护理人员质量意识，提高护理人员自我质量控制的自觉性，严格执行护理工作规章制度及护理技术操作规程，从思想上重视医疗护理安全，严格执行查对制度，无重大护理差错事故发生。

　　13、护理质量控制指标达标情况：

　　（1）、基础护理合格率达97%（≥90%）

　　（2）、特、一级（危重）患者护理合格率达98%（≥85%）

　　（3）、急救物品、药品完好率达%（≥100%）

　　（4）、护理文件书写合格率达98%（≥90%）

　　（5）、护理人员“三基”考核，理论合格率达%，技术操作合格率92%（≥90%）

　　（6）、消毒灭菌合格率达100%

　　（7）、病房管理98%（≥90%）

　　（8）、护理安全管理合格率99%（≥90%）

　　（9）、病房满意度调查合格率100%（≥92%），健康教育覆盖率100%，知晓率78%（75%）

　　14、科室前三名排名情况：

　　第一名：针灸康复科（分）

　　第二名：外二科（分）

　　第三名：妇产科（分）

　　二、存在问题：

　　1、护士长日常工作抓的不细，管理不严，不敢大胆管理，有制度无措施，部分科室急救物品、药品管理不到位。

　　2、核心制度执行欠严格，表现在查对不严格、不认真，未按级别护理巡视病房等等。

　　3、护士沟通交流能力偏低，健康宣教不到位，未达到优质护理要求。

　　4、护理人员业务水平较低，中医基础知识严重匮乏。

　　5、护理人员质量意识薄弱，自我质量控制的自觉性较差，未严格执行护理工作规章制度及护理技术操作规程。

　　6、护理文书书写内容缺乏内涵，护理记录中中医辨证施护内容欠缺。

　　7、工作制度落实不严。如护理文书书写老是出现一些低级错误：错字、白字、漏填等。

　　三、整改措施：

　　1、根据医院的工作规划，按照三级医院的评审标准，护理部将按照相关要求认真逐步落实护理工作。

　　2、加强护理质量管理，不断健全护理管理制度，完善护理质量考核标准。落实三级质控管理，分成二个大病区由组长下科室检查督导临床护理工作，掌握各级护理人员的思想工作状况。

　　3、加强护士长管理，制定护士长考核标准，每月对护士长的管理工作实行全面考核，不合格者进行相应处罚，并在每月护士长会议上进行评议通报。

　　4、针对不足和不完善的地方持续及时整改，有措施有记录。

　　5、继续加大培训考核力度，重点进行护理文书、急救知识和技能的培训考核工作。

　　6、加强安全管理、核心制度落实及急救物品、药品管理，每季度对不良事件和差错事故、患者投诉等问题进行评价总结，提高科室和每个人的法律意识和自我保护意识，减少差错及事故发生率。

秋雨的作文800字4

　　一、目的

　　顺利完成班次交接，确保工作连续和一致性。

　　二、适用范围

　　适用于xx管理处管理员交接班工作。

　　三、内容

　　1、更换公司制服，检查装备是否齐备，着装、个人卫生是否符合要求，准时赶至指定地点集合。

　　2、接班程序

　　领班负责集合全体当值队员，提前15分钟列队接班，提出当日执勤要求，安排岗位，分配具体任务，把上一班次交下来的情况、装备等检查、熟悉、了解清楚，如有问题及时上报领班，并认真填写交接班记录。

　　四、交班程序

　　1、在交班前领班对每个岗位之值班记录进行查验，记录有待解决的问题，对岗位上之器材、设施统计。

　　2、岗位管理员要在下班15分钟前在自己的防区内仔细巡查一遍，写清楚值班日志，检查器材装备有无损坏，在指定地点交班，把本班发生的一切情况向下班交待清楚后，立即尾随接队至集合起点。

　　3、固定岗位交接完毕后，巡逻岗、领班在集合地点进行交接，领班将有关钥匙、对讲机等设施交给下班领班并交待各岗位的值班情况和遗留问题（巡逻岗相同）交待完毕后，行礼签字。

　　4、交班以后，集合下班全体队员，领班进行一天工作讲评，指出执勤工作中的'缺点与不足，及时纠正逐步完善，对表现突出队员给予表扬，作好队员日考评工作，进一步提高队伍的工作水准和工作效率。

秋雨的作文800字5

　　1. 制定详尽的清扫流程：明确每个房间的清扫步骤，如更换床单、打扫卫生间、擦拭家具等，确保无遗漏。

　　2. 实施质量控制：设立卫生评分标准，对每次清扫后的房间进行打分，不合格者需重新打扫。

　　3. 提供专业培训：定期对清洁人员进行技能培训，提高他们的`专业素养和服务意识。

　　4. 强化监督与反馈：设置投诉热线，鼓励客人提供反馈，及时处理问题。

　　5. 优化资源管理：合理规划清洁用品的使用，避免浪费，同时推广节能设备，降低运营成本。

　　6. 持续改进：根据实际情况调整和完善制度，保持制度的适应性和有效性。

　　通过这些方案的实施，酒店可以构建一套科学、高效的客房卫生管理制度，为客户提供舒适、安全的住宿环境，从而提升酒店的整体服务水平和市场竞争力。

秋雨的作文800字6

　　一、班前准备

　　班前会前，穿戴好劳动保护用品，携带“相关技术规程”参加班前会。

　　二、参加班前会

　　（一）认真听取班长介绍上班任务完成情况，部署当班生产任务、设备使用情况、领导指示及其注意事项。

　　（二）听取安全员（或班长）班前讲话及事故案例介绍。

　　（三）班前会迟到或未参加者，必须找班长接受上岗前的补课教育。

　　三、面对面交接

　　（一）交接程序和时间：交接人及时、详细、如实填写交接班设备运行等各种记录，接班人首先查阅交接记录，然后与交班人一起按设备专业规定检查项目和检查方法，逐点位面对面交接，共同检查确认。交接时间不少于15分钟以上。

　　（二）交技术交当班工艺、技术、设备参数的变化。

　　（三）交设备：

　　1.按设备交接使用规定进行交接。

　　2.设备存在缺陷的控制措施。

　　3.存在隐患严重又需要作业的设备，要记录指令作业人的'姓名和时间。

　　（四）交安全

　　1.交本班和上班发生的已未逐事故情况。

　　2.未处理或正在处理的不安全隐患及采取的控制措施。

　　3.安全防护设施、警示标志、照明等是否齐全、灵敏可靠。

　　4.交操作牌，无操作牌不准上岗开机。

　　5.重大事故的现场保护。

　　（五）交文明生产、环境整洁：

　　地面整洁无杂物，设备无积灰、无油污，物件摆放整齐。

　　（六）交工具：公用工具、油具、油桶、灭火器材、通讯设施等齐全良好。

　　（七）交各种原始记录清楚、准确（设备运行记录、交接班记录等）。

　　四、交接签认：

　　（一）岗位交接班记录及其它原始记录，要求用仿宋体填写，齐全准确，字迹清楚，无乱写乱画、无涂改、无撕页丢页。

　　（二）接班人未到，交接人不准离岗，并及时汇报班长，待接班人到岗后，办好交接签认手续，如无人交班时，接班人要及时汇报班长，在交接问题未解决前，不私自接班作业。

　　（三）在不能面对面交接的情况下，交班人必须按面对面交接规定的内容在交接记录上做详细记载，接班人必须认真查阅交接班记录，无问题方可在交接记录上签认。如发现问题，要及时向班长（大班长）汇报，并在交接记录上写清楚，便于分析和备查。

　　（四）在交接过程中，遇有因设备故障检修或停电等不能试车时，仍按规定项目进行检查，并在交接班记录上如实记录。

　　（五）按交接范围，其中一项不符合要求，接班人有权不接班，但双方要互相协商，分清责任及处理方法，接班人同意后，双方签字。

　　（六）交接过程中，双方发生分歧，要及时请示班长或大班长，并在交接班记录上将情况记录清楚，但不得贻误生产和工作。

　　（七）交接班双方签字后，所发生的一切问题由接班人负责，若属交班人隐瞒事实、说谎，要追究交班人责任。

　　（八）交班人班后要及时向班长办理退勤手续，方可离岗。

秋雨的作文800字7

　　一、输血科工作人员，应在规定时间内准时面对面交接班。

　　二、值班人员不得脱岗，如有事需离开，必须说明去向，并告知当班人员，交代清楚工作。

　　三、值班人员应尽量完成当班时间的工作，遇到本班不能解决的问题应及时与科主任或总值班联系。保证值班时间内工作的安全。

　　四、下班时应向接班人员详细交代清楚工作情况。交接内容包括：

　　1、全血和成分血的各型库存量。

　　2、储血冰箱电源、温度、报警器是否正常，仪器设备运行情况。

　　3、电话和局域网络是否通畅、正常。

　　4、发血的.情况和记录。

　　5、特殊成分血如血小板洗涤红细胞等预约时间和用量。

　　五、交班前完成紫外线消毒储血室的工作，84液消毒桌面，清扫地面，搞好室内卫生。

　　六、完成各种记录本的填写并签字，其中保括。发血记录，冰箱消毒记录，储血室紫外线消毒记录，各个冰箱温度记录，血液标本接收记录，血袋回收记录等，打印出值班日的血液日出入库报表。

　　七、交班人员要认真填写交接班记录本并签字，交接班时如有疑问应当面提出并解决

秋雨的作文800字8

　　1、各科室必须根据工作需要，安排好各级各类值班人员，确保科室24小时有医师值班，特殊情况需报告医务科组织协调。

　　2、下列人员不单独值班：无处方权进修医师和实习医师，未取得执业资格的轮科医师及新调入试用期医师，已有执业医师资格且已注册的轮科医师进入新科室不满1周者。

　　3、临床医疗科室及部分重要医技科室应设置二线班制，有条件的医疗科室可增设总住院制。一线值班一般由住院医师和主治医师担任;二线值班由高年资主治医师或主任(副主任)医师担任，并实行24小时负责制(必须保持通讯畅通，在规定时间内赶到)。

　　4、值班医师负责各项临时性医疗工作和病人临时情况的处理，随喊随看;对急诊入院病人应及时检查、及时处理、及时记录。二线班医师负责协助、配合、指导一线班处置、抢救病人。

　　5、值班医师必须坚守岗位，不得擅自离开，8小时内值班者(包括中午值班)不得睡觉，晚夜班值班者必须留宿值班室，但23∶00之前必须在医生办公室办公。如有特殊情况需暂时离开，须向值班护士说明去向，呼之即到。外科值班医生不能离岗做手术。

　　6、值班医师每班下班前必须完成科室各级医师交办的医疗工作。交班前，应巡视病室，了解危重病人情况，将工作处理妥善，能自行或需及时处理者，尽量不交给接班医师。凡交班时间前接诊的病人，应由交班医师自行接收处理。接班者未到时，交班者不得离开岗位。

　　7、值班医师下班前，应将在值班时间内的一切情况，包括所收新病人的病情、初步诊断及处置等全面交待给主管医师及下一班值班医师。危重病人应床前交接班，且除口头交接外，还要求在交接班本上详细记载，尤其是新收危重和手术病人，写清病人姓名、床号、诊断、存在问题、注意事项、观察重点、化验情况和处置内容或会诊情况等。交接班医师双方均应在交接本上签字。接班医师要认真阅读交班簿，对危重病人应及时作好病程记录和相关诊疗记录。如交接时间为早晨，则值班医师还应在晨会上详细报告值班期间内的一切情况。

　　8、交接班时均应由值班医师本人交接，不得由他人代替交接班。特殊情况个别交代。

　　9、值班医师接班后应亲自巡视病房一遍，危重病人应随时巡视处理，遇有疑难问题时，应及时请上级医师诊视处理。

　　10、病房经治医师换科或外出时，应将所管住院病人临时发生的`病情变化、处置情况以及所负责的危重病人的病情和注意事项向接班经治医师详细交代。

秋雨的作文800字9

　　1. 制定详细制度：由财务部门主导，各部门参与，共同制定全面的资产管理制度。

　　2. 培训与执行：对全体员工进行资产管理制度培训，确保全员理解和遵守。

　　3. 定期审计：设置内部审计机制，定期检查制度执行情况，发现问题及时纠正。

　　4. 技术支持：引入资产管理软件，自动化处理资产信息，提高管理精度和效率。

　　5. 持续优化：根据实际运行情况，定期评估并调整制度，使之更适应酒店业务需求。

　　通过以上方案，酒店资产管理制度将能更好地服务于酒店的`日常运营，促进资产保值增值，提升整体运营水平。

秋雨的作文800字10

　　1.交班前检查当班时负责的记录、工具和设备，做好环境卫生，整理图纸资料和工作票。

　　2.交班时向接班人员介绍设备的运行情况、台帐、工作票及检修记录等，带领接班人员进行巡视，介绍本班设备运行情况。

　　3.接班值班员：提前１５分钟到岗，并佩带好上岗证，按规定穿戴，听取交班人员介绍设备运行情况，参加交接班巡视。主管：定期参加交接班和班中巡视，重点检查有关记录和日志，了解设备的运行、检修情况，组织处理或汇报设备故障和缺陷。

　　4.交接班的主要内容：

　　1.接班人员听取交班人员对上一班次运行情况介绍；

　　(1)检查系统的运行方式及变更记录，核对模拟图的运行位置；

　　(2)检查继电保护及自动装置的`运行情况及变更记录；

　　(3)详细查看设备故障及异常运行处理的值班记录；

　　(4)详细了解上级指示和命令的执行情况，详细询问遗留未完成的项目。

秋雨的作文800字11

　　1. 制定详细的操作规程：每个部门应有明确的工作指南，确保员工了解其职责和期望标准。

　　2. 定期培训：提供持续的`技能培训和行业知识更新，提升员工专业能力。

　　3. 强化监督与反馈：设立检查机制，及时发现并解决问题，鼓励员工提出改进建议。

　　4. 实施绩效考核：通过量化指标评估员工表现，激励优秀表现，纠正不足。

　　5. 制定应急预案：针对可能发生的紧急情况，制定应对策略，减少损失。

　　6. 加强内外部沟通：定期收集客户反馈，改进服务；与供应商保持良好关系，确保供应链稳定。

　　7. 不断优化制度：根据业务发展和市场变化，适时调整和完善管理制度。

　　通过以上方案，酒店管理层可以构建一个高效、有序、安全的服务环境，实现可持续的业务增长。

秋雨的作文800字12

　　1.0交接班时,接班人员由班长统一带领,提前5分钟到达岗位。接班人末到达前,当班人员不能离开岗位。

　　2.0接班人要有礼有节,敬礼问候并详细了解上一班的执勤情况和本班应注意事项,做到三明:上班情况明,本班接办的事情明,物品、器械清点明。违反规定罚款10元。

　　3.0交接人在下班前必须填好值班纪录,应做到三清:本班情况清,交接的问题清,物品、器械清。违反规定罚款10元。

　　4.0当班人员发现的.问题要及时处理,不能移交给下班的事情要继续在岗处理完,接班人协助完成。违反规定罚款20元。

　　5.0交接时要做好记录并签字。违反规定罚款10元。

　　6.0当班人员交班后,应清理好卫生后方可整队离开,违反规定罚款10元。

　　备注:交接班用语。

　　交接班时,接班人到达哨位后,首先敬礼问候,用语为“您辛苦了,您现在可以下班了”。值班人员应礼貌的回答“谢谢,该岗一切正常或有某某问题请多加注意,祝您上岗愉快”。接班人回答“谢谢”,并相互敬礼齐步离去。

秋雨的作文800字13

　　1.酒店餐饮部管理制度要求餐厅接班人员必需10分钟到岗，交班人员在接班人员未到时，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。

　　2.酒店餐饮部管理制度要求交班人员应对本班工作及上一班留下工作进行状况，需交接的事宜都要有具体文字记录，并口头交代清晰。

　　3.酒店餐饮部管理制度要求接班人员仔细核对交接班记录，了解上一班工作状况和本班留意事项，确认后在交接记录上签名，并马上着手处理有关事宜。

　　3.1交接记录应列明下列事项：人员交接、物品交接、交接班记录;

　　3.2客人的预定;

　　3.3重要客人的'状况; 3.4客人的投诉;

　　3.5未办完的预备工作;

　　3.6客人的特殊要求;

　　3.7餐厅工作的变化状况;

　　3.8经理(主管)交办的其它工作。

　　4、酒店餐饮部管理制度要求餐厅结束营业后，当班人员应做好摆台工作和卫生清理工作，使全面器具完整、卫生;餐厅内无酒瓶、垃圾等物品，全部物品摆放有序;关闭全部电器开关，检查有无安全隐患，之后与值班保安人员进行交接，做好交接记录，餐厅人员离岗。

　　5、酒店餐饮部管理制度要求午餐接近结束时，值班经理应来到订餐员处，与相关人员做好工作交接，之后进入值班状态;期间应做好后期服务监督，有客人不满或投诉时准时处理，如有不能解决的问题应准时上报;做好电话订餐记录工作和客人离店后提示服务员关闭电源，值班结束时与接班人员作好交接。

秋雨的作文800字14

　　1.接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。

　　2.交班人员提前做好准备工作，进行认真全面的检查，保持锅炉运行正常。交班前应做好以下工作：

　　(1)对设备进行全面检查;

　　(2)做好运行记录;

　　(3)做场地设备及工作区域的清洁整理工作;

　　(4)在交班前发生事故，应先处理好事故后，再进行交班。接班人员应积极协助上班处理事故。

　　3.交接内容：

　　(1)交接上一班的现场记录;

　　(2)交接上一班所发生的特殊情况，例如故障、事故、检修等;

　　(3)交接安全附件和附属设备的运行情况;

　　(4)交接各种阀门的'开关位置和自控仪表显示参数;

　　(5)交接所用的工具及钥匙。

　　(6)交接上级下达的各种指令。

　　4.交接班人员应对锅炉及相关管理的设备，共同进行一次巡回检查，认真交班与接班。

　　5.交接后，由于交接不清或隐患未查出而造成事故的由接班人员负责。

　　6.交班人员未按要求交接，接班人员有权拒绝接班，并报告主管，但不能离岗，直到问题解决。

秋雨的作文800字15

　　一、接班人员必须提前30分钟到达现场，班长组织学习并听取交班班长汇报以下内容：

　　1、本班运行情况；

　　2、存在问题及处理意见；

　　3、注意事项；

　　4、传达（上级机关或主管部门）指示。

　　二、当探访水设备出现故障时，或正在处理故障时，禁止交接班，必要时接班人员可在上班人员指导下积极协助处理，待问题解决完毕后再交班。

　　三、探访水人员上班时不准饮酒。

　　四、如果接班人员没到，当班人员应继续工作，同时向主管人员报告，直到接班人员来到，按规定办理交接班手续，方可下班。

　　五、交班人员应在交班检查设备、工具的完好性，并填好运行记录，做好交接准备。

　　六、接班人员应对设备和工具等进行如下检查：

　　1、阅读“探访水记录”了解情况；

　　2、检查设备各部位是否完好。

　　3、检查给水设备；

　　4、检查各阀门是否完好，位置是否正确；

　　5、检查所有工具及配件；

　　6、了解钻孔的.孔号、深度、位置、探水情况。

　　7、认真填写交接班记录本和探访水记录表，并在上面交接班责任人签字。

　　8、在共同确认以上各项均完好，正常后再交班。

　　9、如果有一项没交接清楚，拒绝接班。

　　交接班时接班人员应做的实验和检查项目有哪些

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